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2013年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2013 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

14

最简单、花费最低的管理群体间互动的方法是

A、运用层次等级
B、设立特别工作组
C、构建规则与程序
D、成立工作团队

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用奖酬，如认可、奖赏、增加工资、提升等，对员工的某一行为进行肯定，从而使员工在类似条件下重复这一行为，这是

A、正强化
B、负强化
C、自然消退
D、惩罚

最早提出归因理论的美国心理学家是

A、麦克里兰
B、史布兰格
C、海德
D、特尔曼

人们较容易注意观察能满足需要的事物，而对于满足需要无关的事物视而不见、听而不闻，这是

A、知觉防御
B、晕轮效应
C、投射效应
D、首因效应

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